Порядок предоставления справок с работы

Указанный порядок установлен ст. 62 ТК РФ. Для получения копий документов, связанных с работой, работник подает на имя работодателя письменное заявление. К числу документов, связанных с работой, в частности, относятся:

• приказ о приеме на работу;
• приказ о переводе на другую работу;
• приказ об увольнении с работы (прекращении трудового договора);
• трудовая книжка;
• справка о заработной плате;
• справка о периоде работы у данного работодателя.

Работодатель с получением соответствующего заявления обязан выдать работнику требуемую справку, копию документа или выписку из документа с соблюдением следующих основных требований:

• выдача производится в срок не более трех дней с даты подачи заявления;
• выдача производится безвозмездно;
• выдаваемые документы (справки, копии, выписки) должны быть заверены надлежащим образом.