Трудовой договор

Проводится встреча кандидата с работодателем (его полномочным представителем), в ходе которой кандидату делается официальное предложение о приеме на предприятие в качестве работника. Кроме того, кандидату (если это не было сделано ранее) предлагается для ознакомления проект трудового договора.

В подтверждение своего согласия с предложением работодателя и с условиями найма (большая их часть содержатся в проекте трудового договора) кандидат представляет заявление о приеме на работу.

В необходимых случаях оформлению заявления предшествует процедура согласования трудового договора, в ходе которой в его содержание по взаимной договоренности сторон могут вноситься изменения и уточнения. Окончательно согласованный проект трудового договора подписывается работником, визируется кадровым органом, после чего представляется на подпись руководителю предприятия. На основании подписанного сторонами трудового договора руководителем предприятия, как это предусмотрено ст. 68 ТК РФ, издается приказ (распоряжение) о приеме на работу. Подчеркнем, что содержание приказа (распоряжения) о приеме на работу должно в точности соответствовать условиям заключенного с данным работником трудового договора. Приказ о приеме на работу должен быть объявлен работнику под роспись в течение трех дней с даты его издания.

Не позднее чем через пять дней после издания приказа о приеме на работу в трудовую книжку работника, как это предусмотрено ст. 66 ТК РФ, вносится соответствующая запись.

Трудовая книжка оформляется работнику при заключении трудового договора впервые, а также в случае отсутствия у работника трудовой книжки по иным причинам либо в связи с непригодностью трудовой книжки к использованию по назначению. Последующее хранение трудовой книжки организуется в отделе кадров. Процедуру найма завершает оформление личной карточки работника (форма № Т-2 (Т-2ГС(МС)). Дополнительно могут оформляться карточка научного (научно-педагогического) работника (форма № Т-4) и личное дело.

Юридические фирмы (трудовое право) →

 


Блог пользователя: IrinaEltz

Зарегистрируйтесь, чтобы создать блог.
По всем вопросам связанным с публикациями размещенными
в личных блогах обращайтесь к администрации сайта.


Зарегистрировать ИП / ООО
Все для самостоятельной регистрации
 
Заказать регистрацию »
Каталог юридических фирм

Консультация юриста:
(Трудовое право)